2.1.2. Gemiddeld aantal ingezette fte aan personeel niet in loondienst (PNIL) met een zorgfunctie.

Indicator

Definitie: Het gemiddeld aantal ingezette fte (uren per week) aan personeelsleden niet in loondienst (PNIL) met een zorgfunctie.

Teller: Gemiddeld aantal ingezette fte aan personeelsleden niet in loondienst met een zorgfunctie.

Noemer: Niet van toepassing.

Toelichting

Deze indicator betreft het gemiddeld aantal ingezette fte aan PNIL met een zorgfunctie.

De indicator wordt berekend door het totaal aantal ingezette uren aan zorgverleners niet in loondienst in de periode van 1 januari tot en met 31 december, te delen door het totaal aantal weken in de periode van 1 januari tot en met 31 december. Vervolgens wordt dit uitgedrukt in fte door het resultaat te delen door 36 uren per week (1 fte). Meeruren, overuren en oproepuren worden meegerekend.

Deze indicator wordt berekend op organisatieniveau. De verslagperiode betreft 1 januari tot en met 31 december van een nader te bepalen kalenderjaar.

Uitgangspunten

Alle personeelsleden niet in loondienst met een zorgfunctie worden geïncludeerd.
Personeelsleden niet in loondienst die tegelijkertijd over een of meerdere inhuur- of uitzendovereenkomsten beschikken, tellen mee in de berekening wanneer de ingezette uren geregistreerd zijn als zorgverlener (o.b.v. de functie in de inhuur- of uitzendovereenkomst).
De geregistreerde ingezette uren inclusief meeruren, overuren en oproepuren (voor zo ver van toepassing).
1 fte betreft 36 uren per week.

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

Selecteer alle personen die in (een gedeelte van) de periode van 1 januari tot en met 31 december over een of meerdere inhuur- of uitzendovereenkomst(en) beschikten.
Selecteer op basis van stap 1 op basis van de functie in de inhuur- of uitzendovereenkomst(en) de personen die zorgverlener waren (PIL met en zorgfunctie).
Bereken op basis van stap 2 voor alle inhuur- of uitzendovereenkomst(en) het totaal aantal aan ingezette uren (als zorgverlener in loondienst) van 1 januari tot en met 31 december.
Bereken op basis van stap 2 het totaal aantal weken dat deze personen beschikten over een of meerdere inhuur- of uitzendovereenkomst(en) (als zorgverlener).
Bereken het gemiddeld aantal ingezette uren per medewerker per week door het resultaat uit stap 3 te delen door het resultaat uit stap 4 en vervolgens te delen door 36 uren.

Periode: dd-mm-jjjj tot en met dd-mm-jjjj.